9月8日，准东明娜孜尔服装设计中心正式开张营业。
这是准东第五社区“访惠聚”工作队和准东第五社区居委会协助准东矿区居民成立的一家制衣合作社。这个合作社吸纳了准东矿区的15名待业人员实现就业。
然而，成立制衣合作社的事儿还得从今年6月说起。
说出想法
庞海龙是准东第五社区“访惠聚”工作队的队长。
今年6月，通过入户走访调查，他了解到社区有一些待业人员非常渴望得到一份工作。但是基于准东矿区的产业单一、油田用工量饱和等情况，短时间让他们实现就业还是个难题。
细心的庞海龙发现，这些待业人员大多是女性，家里都有一台缝纫机，会自己制作服装。
一次偶然的机会，庞海龙认识了在准东矿区开制衣店的老板阿山·亚森。
阿山的制衣手艺精湛，在准东矿区享有良好声誉，他还经常利用业余时间给周围的邻居传授裁缝技能。
阿山告诉庞海龙，自己的制衣订单较多，人手不足，有扩大制衣店规模的意愿。
“我了解到，社区有一些待业人员，也会裁缝技能。不如成立一个制衣合作社，把她们集中起来帮你的忙，还能让他们发挥自己的所长，实现就业。”庞海龙兴奋地说。
对成立制衣合作社的事，两人一拍即合。
拿到订单
庞海龙向上级汇报，并征得同意后，第五社区“访惠聚”工作队和社区居委会及时制定了帮扶工作计划，并指导阿山成立合作社。
从找厂房、谈租金，到拟定合同、店面装修……第五社区“访惠聚”工作队和社区居委会的工作人员一一帮扶阿山。
同时，“访惠聚”工作队还给阿山近7000元成立制衣合作社的专项资金。
不仅如此，“访惠聚”工作队还对新员工进行思想政治培训，并邀请当地公安局对新员工进行了入厂法制教育。
庞海龙偶然得知有20位女士想订做艾德莱斯布料的旗袍。
他立即想到了正在筹备的制衣合作社，并立即与20位女士一一联系，成功为制衣合作社拉到了第一批订单。
“用艾德莱斯布料制作旗袍，一定极具特色。”庞海龙心想。
拿到首批订单获得营业额是关键，但他更希望能借此机会，打开制衣合作社成员的创新设计思路。
帮助学习
开张前，阿山发现，入职的15名待业人员大多是少数民族，汉语水平不高。
“我们仅做好衣服是不够的，与顾客进行良好沟通，才能帮助制衣合作社的发展。”阿山把心中的想法告诉了庞海龙。
庞海龙把这件事记在了心里。
当天下午，庞海龙就把讲课板搬到了制衣合作社。
“从今天起，第五社区‘访惠聚’工作队和社区居委会的人员会派出双语老师，给员工讲授汉语课程，提高员工的汉语水平。我们还将加入中华传统文化的学习内容。每周学习两次，每次一小时。”庞海龙说。
听到这里，阿山乐得连说“谢谢”。
不到一个月，制衣合作社员工的汉语水平就有了明显的提高。
就在员工学习期间，阿山将合作社的名称注册为阜康市准东明娜孜尔服装设计中心，所有手续也都齐全。
正式开业
9月8日，准东矿区制衣合作社正式开张营业。
准东采油厂“访惠聚”工作领导小组负责人和成员、准东采油厂物业管理公司相关负责人，以及驻准东“访惠聚”各工作队的全体成员等五十多人，共同参加了准东制衣合作社的开业典礼。
开业典礼上，制衣合作社员工努尔也木说：“16年前，我从库车县来到了准东矿区组建了家庭。由于丈夫常年在野外上班，我就成为了一名家庭主妇照顾两个孩子的生活。两个月前，工作队队员告诉我，制衣合作社招聘裁缝的事。凭借手艺，我顺利成为了合作社的一名成员，并干了自己喜欢的工作。我打心底里感谢工作队给我这个舞台。”
阿山说：“制衣合作社从筹备到开业，工作队的负责人和队员给了我们很大帮助。我要带领我的员工，做一个对社会有用的团体，把合作社办得红红火火，不辜负大家对我们的帮助和期望。”